Kompleksowy System Rekrutacji Asseco

Wygoda i bezpieczeństwo naboru. Odkryj rekrutację online na nowo!

Skuteczne oprogramowanie naborowe dla samorządów

Uruchom elektroniczny nabór do placówek oświatowych

Kompleksowy System Rekrutacji Asseco (KSR) wspiera elektroniczną rekrutację do placówek oświatowych. Jest przeznaczony dla jednostek samorządu terytorialnego. Usprawnia pracę organu prowadzącego, tj. urzędów, gmin i starostw.

Upraszcza każdy etap naboru do placówek oświatowych, czyli do żłobków, przedszkoli oraz szkół podstawowych i ponadpodstawowych. System rekrutacji online posiada moduł dla pracowników placówek i organu prowadzącego. Umożliwia tworzenie oferty, ustalenie zasad punktacji oraz terminów naboru. Pozwala publikować listy dokumentów do złożenia. Aplikacja dla rodziców jest dostępna online. Udostępnia harmonogram, łącznie z terminami uzupełniającego naboru. Informuje również do ilu szkół można składać dokumenty.

Porównaj elektroniczną rekrutację do placówek oświatowych z rekrutacją tradycyjną

Zalety rekrutacji online (elektronicznej):

  • Ujednolicenie zasad, kryteriów oraz wzorców dokumentacji rekrutacyjnej.
  • Publikowanie oferty edukacyjnej jednostek oświatowych w jednym miejscu.
  • Zabezpieczenie przed przyjęciem kandydata jednocześnie do kilku placówek.
  • Mniej pracy komisji rekrutacyjnej przez eliminację ręcznego przygotowania dokumentów, przeliczania punktów czy tworzenia list dzieci.
  • Redukcja liczby papierowych wniosków i dokumentów rekrutacyjnych.
  • Oszczędność czasu, dzięki redukcji liczby wizyt rodziców w placówkach oświatowych.
  • Ograniczenie pracy po stronie placówek oświatowych poprzez automatyzację działań.
  • Szybki, łatwy i stały dostęp do niezbędnych informacji dla kandydatów i ich rodziców.

Zyskaj kompleksowe oprogramowanie dla starostw i gmin

Postaw na Kompleksowy System Rekrutacji do placówek oświatowych. Wybierz narzędzie, które zapewnia wiele korzyści wszystkim uczestnikom procesu rekrutacji.

Samorządom

  • Zarządzanie rekrutacją.
  • Eliminację blokowania miejsc.
  • Symulację przydziału kandydatów.
  • Wskazywanie wolnych miejsc.
  • Raporty imienne i statystyczne.
  • Komunikację ze szkołami i rodzicami.
  • Dedykowanego opiekuna dla organu prowadzącego.

Placówkom

  • Automatyzację procesu rekrutacji.
  • Wsparcie w tworzeniu oferty edukacyjnej.
  • Monitorowanie list obwodowych w szkołach.
  • Powiadomienia rodziców o rekrutacji. raporty i gotowe listy kandydatów zakwalifikowanych.
  • Organizowanie pracy w nowym roku w oparciu o wiarygodne dane.
  • Automatyczne wskazywanie miejsca dla dzieci nieprzyjętych.

Rodzicom

  • Stały i łatwy dostęp online do oferty placówek.
  • Elektroniczną rejestrację i podgląd statusu wniosku.
  • Podpis wniosku za pomocą profilu zaufanego.
  • Mailową informację o wynikach rekrutacji.
  • Dostęp do wolnych miejsc w rekrutacji uzupełniającej.
  • Wsparcie rekrutacji dzieci ze specjalnymi potrzebami.

Co mówią o nas ludzie

W obecnych czasach rekrutacja elektroniczna to konieczność, rodzice mogą bardzo łatwo wypełnić wniosek w każdym miejscu. Dla nas jako Organu Prowadzącego wprowadzenie elektronicznej rekrutacji zdecydowanie ułatwiło pracę związaną z tym zadaniem oraz zniwelowało podejrzenia i obawy rodziców o nie do końca uczciwe prowadzenie procesu rekrutacji przez placówki. Od kiedy zmieniliśmy sposób prowadzenia rekrutacji na elektroniczny również odbiór społeczny całego procesu zmienił się zdecydowanie na plus.

Agnieszka Przywózka
Główny Specjalista Referatu Oświaty w Urzędzie Miasta Ząbki

W dobie COVID-19 nowe rozwiązania technologiczne, takie jak wykorzystanie narzędzi do pracy zdalnej czy rekrutacja umożliwiająca złożenie wniosku w pełni elektronicznie, optymalizują procesy komunikacji pomiędzy obywatelami a JST. W tym przypadku największą niedogodnością w prowadzonej rekrutacji papierowej była archiwizacja wniosków, ich liczba oraz potrzeba odpowiedniego przechowywania. Dzięki wdrożeniu w pełni elektronicznej rekrutacji placówki mogą archiwizować wnioski wraz z załącznikami i przechowywać je na nośniku zewnętrznym. Dodatkowo placówki oświatowe mają mniej pracy, gdyż nie muszą wydawać haseł dostępowych dla rodziców, aby Ci za ich pomocą mogli wprowadzić wniosek.

Jarosław Delewski
Dyrektor Departamentu Edukacji, Urząd Miejski Wrocławia

Dołącz do użytkowników, którzy skorzystali już z naszego oprogramowania dla gmin i starostw

Nasze rozwiązanie sprawdza się z powodzeniem w miastach:

  • Białystok
  • Biskupiec
  • Chorzów
  • Dębe Wielkie
  • Działdowo
  • Gdynia
  • Gliwice
  • Głogów
  • Długołęka
  • Kosakowo
  • Lidzbark
  • Sośnicowice
  • Iłowo-Osada
  • Katowice
  • Kąty Wrocławskie
  • Białystok
  • Biskupiec
  • Chorzów
  • Dębe Wielkie
  • Działdowo
  • Gdynia
  • Gliwice
  • Głogów
  • Długołęka
  • Kosakowo
  • Lidzbark
  • Sośnicowice
  • Iłowo-Osada
  • Katowice
  • Kąty Wrocławskie
  • Kielce
  • Końskie
  • Kraków
  • Krasnystaw
  • Legionowo
  • Lubomino
  • Mielec
  • Miłomłyn
  • Mińsk Mazowiecki
  • Nowy Dwór Mazowiecki
  • Otwock
  • Pasłęk
  • Piastów
  • Pisz
  • Police
  • Mława
  • Pruszcz Gdański
  • Pruszków
  • Rumia
  • Rybnik
  • Serock
  • Siemianowice Śląskie
  • Słupsk
  • Stalowa Wola
  • Stawiguda
  • Świecie
  • Wadowice
  • Warszawa
  • Wrocław
  • Ząbki
  • Zielona Góra

Korzystaj z wiedzy i doświadczenia Asseco – Lidera Cyfryzacji w Polsce

Z Kompleksowego Systemu Rekrutacji Asseco, który funkcjonuje na rynku ponad 10 lat, w 2023 roku korzystało:

309244
kandydatów
3241
jednostek
80
organów
11
województw
Case Study

Wsparcie rekrutacji we wrocławskich przedszkolach i szkołach

Zobacz więcej
Case Study

Cyfryzacja procesu rekrutacji na terenie Miasta Ząbki

Zobacz więcej

Jeżeli interesuje Cię wdrożenie naszego systemu naborowego – skontaktuj się z nami!

Nasz zespół jest do Twojej dyspozycji

Dziękujmy! Twoja wiadomość została odebrane! Niebawem się z Tobą skontaktujemy.
Ups! Coś poszło nie tak podczas przesyłania formularza.
Formularz kontaktowy
Dziękujemy! Twoja wiadomość została odebrana! Niebawem się z Tobą skontaktujemy.
Ups! Coś poszło nie tak podczas przesyłania formularza.